ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ від Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, чи можна покласти виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника, без його на те згоди? Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника – це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли працівник поряд зі своєю основною роботою виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника. Відповідно до вимог статті 31 Кодексу законів про працю України роботодавець не має права вимагати від працівника виконання…[ Читати далі ]…
Читати далі