Відбір кандидатів у підрозділи «Служба освітньої безпеки»

Повідомляємо, що з 25.09.24 до 09.10.24 проходить реєстрація та прийом документів для відбору кандидатів у підрозділи «Служба освітньої безпеки».Анкета кандидата – https://nabir.np.gov.ua/index.php?r=recruitment/process_recruitment&id=9303 НАЦІОНАЛЬНА ПОЛІЦЯ УКРАЇНИ

Читати далі

Пишаємось нашим відважним захисником!

За поданням Авангардівської селищної ради Максим Головко з Прилиманського став лауреатом премії Кабінету міністрів України за особливі досягнення молоді в розбудові України. Премію, яку отримав, Максим вже витратив, придбавши необхідну амуніцію та спорядження для підрозділу, в якому несе службу. На захист рідної землі від ворожих зазіхань Максим Головко став разом зі своїм батьком Миколою Миколайовичем у березні 2022 року. Нашому земляку 3 серпня цього року виповнилось лише 24, а він…[ Читати далі ]…

Читати далі

Основні заходи безпеки під час виконання робіт з обрізки дерев

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці консультує Основні заходи безпеки під час виконання робіт з обрізки дерев Обрізка дерев — роботи підвищеної небезпеки, і виконувати їх необхідно, керуючись вимогами законодавства з питань охорони праці, щоб уникнути нещасних випадків та травмування. Роботи потрібно виконувати відповідно до вимог нормативно-правових актів з охорони праці із обов’язковим використанням засобів індивідуального захисту. Перед виконанням робіт підвищеної небезпеки працівники повинні пройти навчання та перевірку…[ Читати далі ]…

Читати далі

Пряма телефонна лінія

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»: 24 вересня 2024 року з 10.00 до 17.00 на теми: «Чи подавати повідомлення про початок роботи за укладеним цивільно-правовим договором»; 25 вересня 2024 року з 10.00 до 17.00 на теми: «Тривалість відпустки без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану»; 26 вересня 2024 року з 10.00…[ Читати далі ]…

Читати далі

Скорочення чисельності або штату працівників як підстава для розірвання трудового договору

Скорочення чисельності або штату працівників допускається виключно у разі наявності змін в організації виробництва і праці (наприклад, вдосконалення, покращення процесу виробництва, зменшення обсягу виробництва продукції, перепрофілювання підприємства, установи, організації тощо). Відповідно до норм Господарського кодексу України, виключно підприємство визначає організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Приймаючи рішення про скорочення чисельності або штату, роботодавець видає економічно обгрунтований наказ (з основної діяльності) про необхідність внесення змін у структуру і штатний…[ Читати далі ]…

Читати далі